Derecho de Extranjería

Derecho de Extranjería

Te ayudamos a regularizar tu situación en España. Somos abogados expertos en trámite de extranjería.

Somos un equipo de abogados especializados en Derecho de Extranjería.

Entendemos lo difícil que puede ser enfrentarse a trámites migratorios, por eso nos comprometemos a ofrecerte un trato cercano, asesoramiento claro y soluciones eficaces adaptadas a tu caso. Nuestra misión es acompañarte desde la solicitud de residencia hasta la nacionalidad española.

Esperamos trabajar contigo para lanzar tus sueños de residir, invertir, trabajar ó estudiar en España.

1. Obtención Nacionalidad

Pasaporte Español
Le acompañamos en todo el proceso para que pueda obtener la nacionalidad de manera rápida y eficaz, asegurándonos que cumple todos los requisitos legales.

Y en caso de silencio negativo, por parte de la Administración, interpondremos demanda ante la Audiencia Nacional a fin de que se dicte la resolución correspondiente otorgándole la nacionalidad española, compatible con las nacionalidades de otros países iberoamericanos.

2. Arraigos

Regularizamos tu situación en España a través de las nuevas figuras de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales en determinadas situaciones, tales como, arraigo social, arraigo sociolaboral, arraigo socioformativo, arraigo segunda oportunidad, familiar.

  Nuevos Arraigos

Se ha publicado la Instrucción con los requisitos y documentación exigible por las oficinas de extranjería para poder solicitar los Nuevos arraigos a partir del 20 de mayo de 2025, cuando se produce la entrada en vigor del Nuevo Reglamento.

Se establece en primer lugar como regla general la acreditación de la Permanencia de dos años continuados en España para poder acogerse a los arraigos; (no permitiéndose salidas de más de 90 días). El Arraigo familiar no requiere tiempo de estancia previo.

Respecto a los Solicitantes de Asilo; se considerará que tienen esa condición desde el momento en el que hacen la solicitud, y el plazo para contar los dos años para acogerse a un arraigo, comenzará desde que hayan desistido de la solicitud (sin tener que esperar a tener la respuesta.

El Arraigo de Segunda Oportunidad solamente se podrá solicitar si el interesado tuvo una tarjeta de residencia y no pudo renovarla bien por descuido (se le pasaron los plazos) o porque no cumplió algún requisito; siempre y cuando esa residencia NO hubiera sido obtenida por un arraigo previo, fuera por estudios o se le hubiera denegado por antecedentes penales o policiales.

Para acceder al Arraigo Sociolaboral es necesario tener un contrato o varios contratos que como mínimo sumen 20 horas a la semana; el salario deberá ser proporcional a la jornada trabajada permitiéndose el contrato fijo discontinuo.

Respecto al empleador, deberá acreditarse que no tiene deudas con hacienda ni con la Seguridad Social y que cuenta con medios económicos para poder contratar al trabajador. NO es necesario informe de Integración ni de esfuerzo.

En cuando al Arraigo Social se podrá solicitar:

  • Tanto si el interesado tiene sus propios recursos (dinero ahorrado 7.200 euros) y un informe de esfuerzo de integración.
  • Si se tiene familia directa legal en España (cónyuge, pareja registrada o hijos con los que se convivan y disponen de unos ingresos de al menos el 200 % del IPREM ( lo que equivale a 1200 euros al mes).
  • O bien si el interesado quiere montar su propio negocio necesitando un informe de esfuerzo de integración.

El Arraigo Socio formativo exige un informe de esfuerzo de integración y NO se podrá pedir más de una vez en tres años. Se permiten que los estudios sean semipresenciales al 50%.

Respecto al Arraigo Familiar, queda limitado para los familiares de ciudadanos comunitarios; y respecto arraigo por cuidado de familiar discapacitado se limita a una sola persona.

Nosotros le Asesoramos

Le ayudaremos en algunos aspectos de su organización, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
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3. Residencia Temporal para Familiares de Personas con Nacionalidad Española.

Si eres padre/madre de un menor nacido en España, con derecho a obtener nacionalidad española o eres cónyuge o pareja de hecho de un nacional español puedes solicitar la autorización de residencia temporal dentro del plazo de 6 meses desde la entrada en vigor del nuevo reglamento.

Somos especialistas en tramitación de la documentación correspondiente para la regularización legal de los ciudadanos de los siguientes países en España:

  • Argentina
  • Brasil
  • Bolivia
  • Chile
  • Colombia
  • Cuba
  • Ecuador
  • Guatemala
  • Honduras
  • Paraguay
  • Perú
  • Uruguay
  • Venezuela

4. Recursos de Extranjería

Recursos de Extranjería
En situaciones de denegación de trámites relacionados con extranjería e inmigración, nuestro equipo de abogados le garantiza asesoramiento especializado para interponer recursos administrativos y defender tus derechos.

Nos comprometemos a estudiar tu caso detalladamente y a aconsejarte sobre la viabilidad de presentar un recurso.

5. Principales Recursos de Extranjería e Inmigración

  Recurso de reposición

La parte interesada solicita una reconsideración ante la medida tomada. Este recurso busca rectificar la decisión inicial de la Administración y suele ser presentado por un abogado especializado en Derecho de extranjería e inmigración. Se interpone ante el mismo Órgano que dictó la resolución administrativa a impugnar.

  Recurso contencioso-administrativo

Proceso que implica un encuentro entre los particulares y la Administración pública. Requiere la intervención de un abogado de extranjería y se trata de un recurso judicial ante un el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ó Tribunal Superior de Justicia.

6. Contratación Inicial en Origen

La contratación en origen de ciudadanos extracomunitarios permite su acceso a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena por un periodo superior a 90 días mediante un contrato de trabajo que garantice una actividad continuada durante la vigencia del permiso.

La fecha de contrato queda condicionada al momento de la efectiva concesión y eficacia de la autorización de residencia y trabajo.

Es requisito que la situación nacional de empleo permita la contratación y ello sucede cuando:

  • La ocupación está incluida en el catálogo de difícil cobertura que publica el Servicio Público de Empleo estatal.
  • Cuando no está considerada de difícil cobertura, pero se acredita la dificultad de cubrir los puestos de trabajo vacantes con el mercado laboral interno.
  • La oferta va dirigida a nacionales de países con los que existe un acuerdo internacional (en estos momentos, Perú y Chile).
  • Cuando la oferta vaya dirigida a personas incluidas en el listado previsto en el artículo 40 de la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

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Ventajas

Un Servicio de Calidad

Somos grandes profesionales capaces de resolver cualquier problema legal que tenga de forma eficaz y rápida.

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